Interview met huisarts Igor Monzón
“Deze praktijk is een gespreid bedje voor een jonge huisarts”
Al 23 jaar is Igor Monzón (55) huisarts in Leeuwarden. Vijf jaar geleden verplaatste hij zijn praktijk naar de huidige locatie (vlak bij NHL Stenden) en nam de praktijk over van een collega die met pensioen ging. Hij bouwde daarna aan een nieuwe praktijk, Compas Huisartsenpraktijk. Nu deze praktijk helemaal af is, zoekt Igor een duo-partner om de verantwoordelijkheid te delen.
“De generatie voor mij was dag en nacht huisarts. De praktijk was hun leven. Mijn generatie dacht al meer: dit is geen roeping, dit is gewoon mijn werk. De komst van Dokterswacht heeft daar ook veel in veranderd. De nieuwe generatie huisartsen kijkt er nog weer heel anders naar en wil het liefst werknemer zijn. Ik heb mijn praktijk zo ingericht dat je hier als een soort werknemer kunt werken en tegelijkertijd verantwoordelijk bent als praktijkhouder”, vertelt Igor.
Bedrijfsmatige kijk op huisartsenpraktijk
Igor kijkt met een meer bedrijfsmatige blik naar de huisartsenpraktijk. “Ik ben nu nog in mijn eentje praktijkhouder. De grootste valkuil is dat je dan alles zelf doet en je dag en nacht aan het werk bent. Ik heb me daarom de vraag gesteld: Hoe kan ik op een moderne manier ‘dokteren’, waardoor iedereen een vrij normale werkdag heeft en we ook nog heel goede zorg leveren?”
Igor heeft teams van medewerkers gevormd die in een soortgelijke setting werken. De praktijkondersteuners en verpleegkundigen specialist vormen bijvoorbeeld een team, maar ook de assistentes en huisartsen. Elk team is grotendeels zelfsturend en heeft veel vrijheid om binnen bepaalde kaders hun werk in te richten. Daarnaast heeft hij het personeelsmanagement belegd bij een praktijkmanager en trok hij een verpleegkundige specialist aan voor de ouderenzorg. Digitalisering en accreditatie aan de hand van het Praqties-systeem dragen verder bij aan de moderne praktijk die Compas inmiddels is.
“Er zijn 19 medewerkers bij Compas. Wat ik doe is taken delegeren en mensen zoveel mogelijk in hun eigen kracht zetten. Laat mensen de dingen doen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Zo zijn er medewerkers die zich hebben gespecialiseerd in onderwerpen als huidziekten of soa’s. Je krijgt hiermee een prettige en professionele werkomgeving en onze patiënten zijn ook dik tevreden.”
Op zoek naar een duo-partners
Dat Igor nu op zoek gaat naar een duo-partner, betekent niet dat hij al aan zijn pensioen denkt: “Ik heb met heel veel plezier deze praktijk in korte tijd opgebouwd. De praktijk staat als een huis, alles is af. Ik ben er nu aan toe om de verantwoordelijkheden te delen met een maat en dan over vijf jaar een stap terug te doen en gewoon werknemer te worden. Ik ben er namelijk heel stellig in: het is niet aan mij om allerlei beslissingen te nemen die consequenties hebben voor de volgende generatie huisartsen in deze praktijk. Het is gezond om op tijd een stap terug te doen.”
Wat huisartsenpraktijk Compas kenmerkt
“Met de hogeschool zo dichtbij, kan Compas rekenen op veel studenten in het patiëntenbestand. Dat maakt dat je als huisarts veel te maken krijgt met acute vragen. We spreken onze patiënten aan op hun eigen verantwoordelijkheid. ‘U vraagt, wij draaien’ is hier echt niet aan orde. Je werkt hier in een prettige, niet al te klinische werkomgeving. En doordat we het op personeel gebied goed geregeld hebben, heb je hier niet de hele tijd het gevoel dat je aan het jakkeren bent. Friesland is een fijne provincie om te wonen en te werken en hier zit je in de grootste stad. Over een baan voor je partner hoef je je ook geen zorgen te maken, er is hier werk genoeg. Deze huisartsenpraktijk is echt een ‘gespreid bedje’ voor een jonge huisarts.”
